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醫(yī)院績(jī)效與薪酬管理

本文檔由 fsekv 分享于2009-11-29 04:54

單純從語(yǔ)言學(xué)的角度來(lái)看,績(jī)效包含有成績(jī)和效益的意思。用在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)方面,是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的結(jié)果和成效;用在人力資源管理方面,是指主體行為或者結(jié)果中的投入產(chǎn)出比;用在公共部門中來(lái)衡量政府活動(dòng)的效果,則是一個(gè)包含多元目標(biāo)在內(nèi)的概念。
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薪酬 績(jī)效 人力資源 醫(yī)生 全科 科室 護(hù)士 固定資產(chǎn) 指標(biāo) 獎(jiǎng)金
系統(tǒng)標(biāo)簽:
績(jī)效 醫(yī)院 管理 管理者 員工 戰(zhàn)略
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