培訓(xùn)是企業(yè)人力資源工作十分重要的內(nèi)容之一，制定合理的年度培訓(xùn)計(jì)劃是展開具體工作的關(guān)鍵，然而在實(shí)際的工作中，許多企業(yè)根本沒有年度培訓(xùn)計(jì)劃，出現(xiàn)培訓(xùn)需求的時(shí)候再匆忙定一個(gè)計(jì)劃。針對(duì)這一問題，可以從以下8個(gè)方面幫助企業(yè)梳理年度培訓(xùn)計(jì)劃。