工齡工資制度
本文檔由 樊小莉 分享于2010-07-15 14:26
1 工齡工資工齡工資,又稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。2 工齡組成員工到企業(yè)工作,其貢獻由零開始。隨著對企業(yè)情況的不斷熟悉和各項業(yè)務(wù)的逐漸精通,貢獻不斷增大,并在一定時候達到巔峰。員工工齡分為兩個部分:一是社會工齡,即員工非本企業(yè)的工作年數(shù);二是企業(yè)工齡,即員工為本企業(yè)工作的年數(shù)。本制度僅考慮員工進入本企業(yè)后的貢獻,其指代工齡工資即本企業(yè)工齡..
下載文檔
收藏