中國公務員工資薪酬改革60年綜述 組圖-新中國成立以來，公務員工資管理的權限經歷了高度集權到有限分權，再到分權的過程，2006年工資改革再度將工資管理權限集中在中央政府。公務員工資改革陷入央地關系的怪圈：一放就亂、一亂就收、一收就死。該不該給公務員漲工資？這個話題始終處在公共輿論熱點，又始終說不清楚。