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人力資源管理——職務(wù)晉升激勵(lì)

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人力資源管理——職務(wù)晉升激勵(lì)

雨田創(chuàng)建于2011-10-24 最后編輯: 2012-05-21 07:30 4,373閱讀 1人收藏
晉升激勵(lì)（Promotion Incentive）就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將員工從低一級(jí)的職位提升到新的更高的職務(wù),同時(shí)賦予與新職務(wù)一致的責(zé)、權(quán)、利的過(guò)程。晉升是企業(yè)一種重要的激勵(lì)措施企業(yè)職務(wù)晉升制度有兩大功能，一是選拔優(yōu)秀人才，二是激勵(lì)現(xiàn)有員工的工作積極性。企業(yè)從內(nèi)部提拔優(yōu)秀的員工到更高、更重要的崗位上，對(duì)員工或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展都有重要意義
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[人力激勵(lì)]晉升激勵(lì)（Promotion Incentive） 3p
doc [人力激勵(lì)]晉升激勵(lì)（Promotion Incentive）
　　晉升激勵(lì)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將員工從低一級(jí)的職位提升到新的更高的職務(wù),同時(shí)賦予與新職務(wù)一致的責(zé)、權(quán)、利的過(guò)程。
公務(wù)員職務(wù)晉升激勵(lì)作用問(wèn)題研究 30p
pdf 公務(wù)員職務(wù)晉升激勵(lì)作用問(wèn)題研究
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淺談我國(guó)公務(wù)員晉升激勵(lì)機(jī)制的完善 【論文】_6517 2p
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