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績(jī)效考核管理資料

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績(jī)效考核管理資料

英語(yǔ)論文大全/全英文創(chuàng)建于2012-01-18 最后編輯: 2012-01-31 21:44 1.83W閱讀 10人收藏
目前建立現(xiàn)代化企業(yè)最權(quán)威的績(jī)效考核管理資料，所著述內(nèi)容全部匯集當(dāng)今專業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，均屬行業(yè)最新力作，文檔全部WORD排版，附全部表格，即下即用，為專業(yè)之人士及培訓(xùn)教材及人力資源管理人士借鑒學(xué)習(xí)之用。
共 10 個(gè)文檔
員工績(jī)效考核辦法 33p
doc 員工績(jī)效考核辦法
員工績(jī)效考核辦法
業(yè)務(wù)與管理崗位員工績(jī)效考核手冊(cè) 86p
doc 業(yè)務(wù)與管理崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)
業(yè)務(wù)與管理崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)——是目前最具實(shí)操型企業(yè)崗位員工績(jī)效考核完全手冊(cè)，系統(tǒng)規(guī)范，具代表性和權(quán)威性。全文分為業(yè)務(wù)崗位與管理崗位員工績(jī)效考核兩大部分，以..
員工績(jī)效考核PPT 96p
ppt 員工績(jī)效考核PPT
員工績(jī)效考核
車間現(xiàn)場(chǎng)治理考核細(xì)則 5p
doc 車間現(xiàn)場(chǎng)治理考核細(xì)則
車間現(xiàn)場(chǎng)治理考核細(xì)則
公司考評(píng)制度 32p
doc 公司考評(píng)制度
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員工績(jī)效考核細(xì)則 46p
doc 員工績(jī)效考核細(xì)則
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企業(yè)績(jī)效考核操作全手冊(cè) 87p
doc 企業(yè)績(jī)效考核操作全手冊(cè)
企業(yè)績(jī)效考核操作全手冊(cè)——具權(quán)威性的實(shí)操績(jī)效考核全套資料。全套包括員工績(jī)效考核范本與管理崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)兩大部分；全文貼合企業(yè)實(shí)際考核內(nèi)容，可操作性極強(qiáng)，..
績(jī)效考核管理辦法 35p
doc 績(jī)效考核管理辦法
為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問(wèn)題，揚(yáng)長(zhǎng)避短，持續(xù)改進(jìn)提高工作效率，將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個(gè)人績(jī)效相結(jié)合，確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致，為建立和完善公..
績(jī)效考核及其操作 8p
doc 績(jī)效考核及其操作
績(jī)效考核及其操作
員工績(jī)效考核 211p
ppt 員工績(jī)效考核
績(jī)效考核的應(yīng)用重點(diǎn)在薪酬和績(jī)效的結(jié)合上。薪酬與績(jī)效在人力資源管理中，是兩個(gè)密不可分的環(huán)節(jié)。在設(shè)定薪酬時(shí)，一般已將薪酬分解為固定工資和績(jī)效工資，績(jī)效工資正是通過(guò)..
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