一個再完善的戰(zhàn)略也會死在沒有執(zhí)行力的管理者手中，企業(yè)管理的關(guān)鍵在于提升執(zhí)行力。好的機制能將懶人變成勤快人，壞的機制能將勤快人變成懶人。企業(yè)制定了完善的規(guī)章制度和管理方案，如果沒有績效考核機制，企業(yè)的各項任務(wù)是不可能得到有效執(zhí)行的，企業(yè)既定的目標(biāo)是不可能得以落實的。HSE績效考核體系是確保HSE管理體系建成并有效運行不可或缺的重要組成部分。建立一套科學(xué)完整的HSE績效考核體系，堅持不懈的開展過程績效考核..