管理/人力資源
- 宣傳企劃
- 企業(yè)文檔
- 公司方案
- 商業(yè)合同
- 財(cái)務(wù)報(bào)表
- 勵(lì)志書(shū)籍工具
- 經(jīng)營(yíng)企劃
- 質(zhì)量管理
- 物業(yè)管理
- 績(jī)效管理
- 薪酬管理
- 銷售管理
- 代理連鎖
- 工程管理
- 信息管理
- 管理學(xué)資料
- 咨詢培訓(xùn)
- 資本運(yùn)營(yíng)
- 企業(yè)信息化
- 市場(chǎng)營(yíng)銷
- 廣告經(jīng)營(yíng)
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 項(xiàng)目管理
- 營(yíng)銷創(chuàng)新
- 勞動(dòng)合同
- 商務(wù)禮儀
- 招聘面試
- 人事檔案
- 員工關(guān)系
- 創(chuàng)業(yè)
- 企業(yè)文化
-
![煤炭企業(yè)基層科區(qū)科內(nèi)部市場(chǎng)化場(chǎng)績(jī)效工資考核分配辦法]()
16
p
- doc煤炭企業(yè)基層科區(qū)科內(nèi)部市場(chǎng)化場(chǎng)績(jī)效工資考核分配辦法
- 煤礦企業(yè)基層科區(qū)內(nèi)部市場(chǎng)化工資考核分配的方法，對(duì)管理技術(shù)人員和員工采取差異化設(shè)置考核方式。三級(jí)市場(chǎng)副科級(jí)人員、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、部室人員采用“考核系數(shù)”進(jìn)行評(píng)價(jià)；四級(jí)市場(chǎng)各崗位工以“具體工分”為直接考核方式，通過(guò)量表打分得出明確分?jǐn)?shù)，直觀反映其崗位任務(wù)完成情況、操作規(guī)范等具體表現(xiàn)?？梢宰鳛樯a(chǎn)一二線單位績(jī)效工資分配的參照。
-
- 宣
- 2025-08-28 16:05:48
- 熱度:
-
![[懷集縣]2025肇慶市懷集縣財(cái)政局財(cái)政協(xié)管員招聘5人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解]()
120
p
- docx[懷集縣]2025肇慶市懷集縣財(cái)政局財(cái)政協(xié)管員招聘5人筆試歷年參考..
- [懷集縣]2025肇慶市懷集縣財(cái)政局財(cái)政協(xié)管員招聘5人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
-
- 23355521
- 2025-08-26 09:25:27
- 熱度:
![[懷集縣]2025肇慶市懷集縣財(cái)政局財(cái)政協(xié)管員招聘5人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解](https://img4.douding.cn/docin_4906424251_90x80.jpg)
-
![2025年湖南邵陽(yáng)新寧縣縣直事業(yè)單位及縣屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)55人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解版]()
63
p
- docx2025年湖南邵陽(yáng)新寧縣縣直事業(yè)單位及縣屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)55人..
- 2025年湖南邵陽(yáng)新寧縣縣直事業(yè)單位及縣屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)55人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解版
-
- 31816a6290
- 2025-08-26 08:55:15
- 熱度:
-
![2025中煤航測(cè)遙感集團(tuán)有限公司總部部門負(fù)責(zé)人及所屬單位經(jīng)理層人員公開(kāi)招聘18人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解版]()
63
p
- docx2025中煤航測(cè)遙感集團(tuán)有限公司總部部門負(fù)責(zé)人及所屬單位經(jīng)理層..
- 2025中煤航測(cè)遙感集團(tuán)有限公司總部部門負(fù)責(zé)人及所屬單位經(jīng)理層人員公開(kāi)招聘18人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解版
-
- 31816a6290
- 2025-08-26 07:35:26
- 熱度:
-
![建筑項(xiàng)目物資管理科學(xué)與績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)]()
149
p
- docx建筑項(xiàng)目物資管理科學(xué)與績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)
- 建筑項(xiàng)目物資管理科學(xué)與績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)
-
- 255e9f0b81
- 2025-08-26 02:02:29
- 熱度:
-
![公共場(chǎng)所后勤服務(wù)人員績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)]()
71
p
- docx公共場(chǎng)所后勤服務(wù)人員績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)
- 公共場(chǎng)所后勤服務(wù)人員績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)
-
- 255e9f0b81
- 2025-08-26 02:02:29
- 熱度:
-
![先進(jìn)林業(yè)調(diào)查人員工作方法與績(jī)效評(píng)價(jià)分析]()
85
p
- docx先進(jìn)林業(yè)調(diào)查人員工作方法與績(jī)效評(píng)價(jià)分析
- 先進(jìn)林業(yè)調(diào)查人員工作方法與績(jī)效評(píng)價(jià)分析
-
- 31285c98ac
- 2025-08-26 01:59:30
- 熱度:
-
![人才招聘策略與專員績(jī)效提升路徑探析]()
115
p
- docx人才招聘策略與專員績(jī)效提升路徑探析
- 人才招聘策略與專員績(jī)效提升路徑探析
-
- 31dc862a6b
- 2025-08-26 01:35:55
- 熱度:
-
![2025-2030電動(dòng)開(kāi)罐器無(wú)障礙設(shè)計(jì)創(chuàng)新與特殊人群市場(chǎng)報(bào)告]()
38
p
- docx2025-2030電動(dòng)開(kāi)罐器無(wú)障礙設(shè)計(jì)創(chuàng)新與特殊人群市場(chǎng)報(bào)告
- 2025-2030電動(dòng)開(kāi)罐器無(wú)障礙設(shè)計(jì)創(chuàng)新與特殊人群市場(chǎng)報(bào)告
-
- 30234639de
- 2025-08-25 18:46:42
- 熱度:
-
![75-績(jī)效卓越之道：深入解析績(jī)效改進(jìn)商業(yè)畫(huà)布的理論與實(shí)踐]()
87
p
- pdf75-績(jī)效卓越之道：深入解析績(jī)效改進(jìn)商業(yè)畫(huà)布的理論與實(shí)踐
- 75-績(jī)效卓越之道：深入解析績(jī)效改進(jìn)商業(yè)畫(huà)布的理論與實(shí)踐
-
- 致慧學(xué)堂-HR智庫(kù)
- 2025-08-25 15:34:29
- 熱度:
-
![67-績(jī)效管理工具全解析：應(yīng)用方法、區(qū)別與實(shí)戰(zhàn)案例]()
98
p
- pdf67-績(jī)效管理工具全解析：應(yīng)用方法、區(qū)別與實(shí)戰(zhàn)案例
- 67-績(jī)效管理工具全解析：應(yīng)用方法、區(qū)別與實(shí)戰(zhàn)案例
-
- 致慧學(xué)堂-HR智庫(kù)
- 2025-08-25 15:34:29
- 熱度:
-
![66-華為績(jī)效管理秘籍：如何打造價(jià)值驅(qū)動(dòng)的高績(jī)效組織]()
204
p
- pdf66-華為績(jī)效管理秘籍：如何打造價(jià)值驅(qū)動(dòng)的高績(jī)效組織
- 66-華為績(jī)效管理秘籍：如何打造價(jià)值驅(qū)動(dòng)的高績(jī)效組織
-
- 致慧學(xué)堂-HR智庫(kù)
- 2025-08-25 15:34:29
- 熱度:
-
![2025-2030電工鋼企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證現(xiàn)狀與卓越績(jī)效模式導(dǎo)入分析報(bào)告]()
24
p
- docx2025-2030電工鋼企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證現(xiàn)狀與卓越績(jī)效模式導(dǎo)入分..
- 2025-2030電工鋼企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證現(xiàn)狀與卓越績(jī)效模式導(dǎo)入分析報(bào)告
-
- 2f86c36513
- 2025-08-25 15:24:36
- 熱度:
-
![2025-2030智慧城市建設(shè)項(xiàng)目投資回報(bào)率與落地難點(diǎn)解析]()
81
p
- docx2025-2030智慧城市建設(shè)項(xiàng)目投資回報(bào)率與落地難點(diǎn)解析
- 2025-2030智慧城市建設(shè)項(xiàng)目投資回報(bào)率與落地難點(diǎn)解析
-
- 216b302e59
- 2025-08-25 15:20:36
- 熱度:
-
![鄂爾多斯新能源研究院胡文宇：零碳能源微網(wǎng)系統(tǒng)構(gòu)建能源發(fā)展新范式]()
52
p
- docx鄂爾多斯新能源研究院胡文宇：零碳能源微網(wǎng)系統(tǒng)構(gòu)建能源發(fā)展新..
- 鄂爾多斯新能源研究院胡文宇：零碳能源微網(wǎng)系統(tǒng)構(gòu)建能源發(fā)展新范式
-
- 策劃壹哥
- 2025-08-25 15:12:41
- 熱度:
-
![2025-2030零信任安全架構(gòu)在金融行業(yè)的部署難點(diǎn)與實(shí)施效益]()
71
p
- docx2025-2030零信任安全架構(gòu)在金融行業(yè)的部署難點(diǎn)與實(shí)施效益
- 2025-2030零信任安全架構(gòu)在金融行業(yè)的部署難點(diǎn)與實(shí)施效益
-
- 216b302e59
- 2025-08-25 14:37:27
- 熱度:
-
![2025-2030預(yù)制菜行業(yè)發(fā)展瓶頸突破與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)報(bào)告]()
68
p
- docx2025-2030預(yù)制菜行業(yè)發(fā)展瓶頸突破與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)報(bào)告
- 2025-2030預(yù)制菜行業(yè)發(fā)展瓶頸突破與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)報(bào)告
-
- 30234639de
- 2025-08-25 13:33:45
- 熱度:
-
![《中俄出入境旅游史》-馬佳]()
13
p
- pdf《中俄出入境旅游史》-馬佳
- 《中俄出入境旅游史》-馬佳
-
- bigeng123
- 2025-08-25 11:15:15
- 熱度:
-
![員工績(jī)效提升策略與實(shí)施]()
97
p
- docx員工績(jī)效提升策略與實(shí)施
- 員工績(jī)效提升策略與實(shí)施
-
- 知足常樂(lè)
- 2025-08-25 11:01:07
- 熱度:
-
![小學(xué)教師績(jī)效分配制度設(shè)計(jì)與實(shí)施指南]()
62
p
- docx小學(xué)教師績(jī)效分配制度設(shè)計(jì)與實(shí)施指南
- 小學(xué)教師績(jī)效分配制度設(shè)計(jì)與實(shí)施指南
-
- 知足常樂(lè)
- 2025-08-25 11:01:07
- 熱度:
